今の仕事が向いていないと思っても直ぐ辞める前に考えておきたいこと

厳しい就職戦争を勝ち抜いて手に入れた内定。

新たな気持ちで、この環境で頑張っていこう！と初めはやる気に満ち溢れていても、実際に働いてみると次第にギャップが生じることも多々あります。

こんなはずじゃなかった。

かくいう私も、思い描いていた社会人生活とは違って、１年も満たないうちに辞めたくなってしまいました。

今回は、会社を辞めることが頭をよぎった時、決して勢いだけで辞めてしまわない方が良いということについて書いていきたいと思います。

止まらない若者の離職率

「最近の若者は直ぐに辞める」とも言われていますが、事実、新入社員のおよそ３人に１人は、３年以内に離職しているといったデータを厚生労働省が発表しています。

現に私もそのうちの一人で、新卒で入った会社を３年も経たないうちに辞めてしまいました。

私は結果的に転職を繰り返す羽目になっていますが、安易に転職することは決してお勧めできません。

できることなら、ひとつの企業で長く働き続けて、キャリアを積むのが良いとは思います。

ただ、どうしても続けられない局面に遭遇する時もあると思います。

身体や心を壊してまで、会社にしがみついて働き続ける必要はないと考えているまでです。

よく「最低３年は勤めろ」と耳にしますが、必ずしもそれが正解だとは限りません。

実際に働いてみて、自分ではどうしようもない境遇に立たされる時もあると思います。
（私の場合は、社内ニートという職場環境でした）

理由は様々ですが、私は３年って長いと感じてしまいました。

ましてや、若いうちの３年を無駄にしたくないという気持ちの方が大きかったです。

20代の若い人が「こんなはずじゃなかった」、「向いていない」という理由で、直ぐに仕事を辞めたいと思う気持ちは分からなくもないです。

ただ、若いうちの３年は無駄にできないとしても、さすがに１年も満たないと全体の仕事内容も分からないままだと思います。

よく３年続けろと言われるのは、仕事を一通り覚えるため、社会経験を積むため、会社でキャリアを積むためなど、その理由は様々です。

「最低３年間は続けないと会社のことが分からない」という目安なのだと思います。

つい、一通り仕事を覚えた気になりがちですが、長年勤めていると新人も入ってくるため、自身の会社でのポジションも変わります。

立場が変わったからこそ学ぶことも多いです。

転職したからこそ分かることは、どんな仕事にしても、最低１年は勤めた方が良いと個人的には思います。

まず、１年以内に会社を退職してしまうと失業保険も出ません。

次の就職先を決めずに会社を辞めた場合、現実問題として貯金がないと生活ができません。

特に一人暮らしの場合は生活費に困ります。

３年とまではいかなくても、せめて１年は続けてみる必要はあると思います。

ただ、転職を視野に入れている以上、水面下で動くのは決して悪くないと思います。

よく転職先を決めてから退職した方がいいと言われているだけあって、例え１年未満の退職であっても、次の再就職先が決まっているなら問題はありません。

転職サイトに登録して、求人情報を収集したり、
転職に役立つノウハウを調べたり。

転職エージェントに登録しておいて、次の就職先が決まり次第、直ぐに辞めることも可能です。

20代のうちでも決して転職が簡単な訳ではありませんが、30歳を越えたり、家族を養う立場になると、自分だけの問題ではなくなってくるので、もっと転職活動は厳しくなってきてしまいます。

ある意味、若いからこそ身軽に動ける部分もあると思います。

若いうちは経験がなくて当たり前なのですが、それだけでエントリーすらできない求人もあります。

まともに求人を探していても上手くいかないケースも出てくるので、３年以内の転職なら第二新卒向けの転職サービスを活用するのも手段のひとつです。

仕事は、毎日積み重ねていかなければなりません。

自分ではどうしようもない環境にいる時、心や身体を壊さないために、今、自分を取り巻く環境を手っ取り早く変えられるのが転職だと思います。